Déclarer sa grossesse à son employeur: les avantages légaux et conventionnels de la femme enceinte
Pour bénéficier du congé maternité, vous êtes également tenue d'avertir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception en joignant un certificat médical attestant de votre grossesse et de la date présumée de l'accouchement. Cela permet à votre employeur de remplir ses propres obligations légales et à vous de bénéficier des droits et des protections propres à la femme enceinte (licenciement abusif, refus d'embauche, licenciement pendant une période d'essai, poste et/ou rémunération non similaire au retour du congé de maternité, entre autres).
Quand vous avez déclaré votre état de grossesse à votre employeur, vous pourrez bénéficier en outre de différents aménagements de votre travail quotidien, notamment une réduction du temps de travail ou de certains avantages conventionnels propres à votre secteur professionnel.
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