Job étudiant : en France ou à l'étranger, les bons blans

 

Vacances d'été ou travail d'appoint pendant l'année scolaire, voici les pistes, conseils et bons plans pour arrondir vos fins de mois ou vous faire de l'argent de poche.

Bonnes adresses et bons plans pour décrocher un job à l’étranger, pistes utiles

Pour votre sécurité, faites des recherches croisées en allant vérifier les informations que vous trouverez par exemple sur Internet auprès de l’ambassade du pays concerné. Pour l’Union Européenne, vous aurez tout intérêt à préparer un CV et une lettre de motivation au format européen, ce qui est possible gratuitement et facilement sur le site spécialisé de l’Union Européenne, europass.cedefop.europa.eu. Vous y trouverez de bons conseils pour rédiger un CV mais aussi des exemples de CV réalisés au format européen dans toutes les langues des différents pays de l’Union.

Quelques pistes pour décrocher un job d’été en y combinant les avantages d'un séjour linguistique, outre les bons plans donnés par la version internationale de Pôle Emploi, www.pole-emploi-international : par exemple, sur le site etudiants.silc.fr, site consacré aux séjours linguistiques, vous trouverez une option "job rémunéré" à l'étranger, qui vous permettra de trouver un petit boulot rémunéré et déclaré en Union Européenne. Le site vous propose de chercher et de trouver pour vous un job d'été dans différents secteurs (hôtellerie, restauration, ventes ou services par exemple) auprès d'employeurs sérieux tout en vous offrant la possibilité de bénéficier d'un hébergement et de cours de langue. De même, le site www.esl.ch vous propose une formule de type similaire pour faciliter vos recherches d'emploi rémunéré en Angleterre, Australie, Irlande, Canada, Nouvelle Zélande et même en Chine ! Des formules "stages en entreprise" vous aideront également à décrocher un stage à l'étranger ou en Union Européenne si c'est ce que vous recherchez.

Les sites officiels de l'Union Européenne ou du Canada pour trouver un job d'été étudiant

Un site officiel de l'Union Européenne à connaître et à consulter si vous cherchez un job d'appoint ou un petit boulot en Union Européenne, le site EURES, portail européen de l'emploi, vous propose de nombreuses offres d'emploi réactualisées en permanence, avec des conseils, des bons plans et les adresses utiles pour toutes les formalités à accomplir ou pour répondre aux questions que vous pouvez vous poser. Vous pourrez également y déposer votre CV en ligne puisque le site fait office de plateforme de rencontre entre employeurs européens et chercheurs d'emploi européens.
Si vous êtes résident du Canada... chanceux que vous êtes, le gouvernement du Canada a préparé spécialement pour vous une initiative conçue pour aider les étudiants à décrocher un job d'été : Canada Summer Jobs, ou Emplois d'été Canada en version française, vous donnera toutes les pistes à suivre pour décrocher le job d'été de vos rêves...

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Emploi: comment devenir secrétaire juridique à domicile?

Dans le domaine du télétravail, le secrétariat juridique a de beaux jours devant lui alors que les cabinets d'avocats cherchent à réduire leurs dépenses: il est possible pour une personne bien formée de remplir des missions de secrétariat à domicile dans le secteur juridique.


Emploi à domicile: comment gagner de l'argent en télétravail avec le secrétariat juridique?


La ou le secrétaire juridique à domicile peut avoir à remplir différentes missions, notamment la préparation et la rédaction d'actes juridiques, les missions de secrétariat général, comme la rédaction de la correspondance, les rapports, compte-rendus d'audience, mémoires, dossiers, des missions de correction et de mise en page, mais aussi le suivi des dossiers et les formalités légales en lien avec chaque dossier et chaque client.

Secrétaire juridique à télétravail: quelles sont les formations requises? 


Ce travail à domicile est donc relativement complet, il nécessite, outre les qualités requises pour un ou une secrétaire à domicile dans le domaine général, une formation en droit. Vous n'êtes pas obligée d'avoir suivi un cursus universitaire, mais un BTS ou une formation supérieure alternative seront requis pour mener à bien vos missions. Vous pouvez faire le choix de suivre une formation pour adulte ou une remise à niveau, renseignez-vous auprès de Pole Emploi pour savoir à quelles aides vous pouvez avoir droit.








Offres d'emploi de secrétaire juridique à domicile, missions: comment trouver du travail ?

 Experts comptables, cabinets d'avocats, entreprises "généralistes", professeurs de droit, de nombreuses sociétés et de nombreux travailleurs indépendants peuvent avoir besoin de vos services. N'hésitez pas à vous inscrire sur les portails du télétravail et à déposer votre CV en ligne sur des sites comme Pole Emploi pour décrocher des missions en télétravail, voire, si vous décrochez le gros lot, un contrat en CDD ou en CDI !

Entretiens d'embauche en situation : comment valoriser son expérience lors de l'entretien ?

Le traditionnel curriculum vitae aurait-il vécu ? Toujours est-il que les recruteurs testent de nouvelles méthodes de recrutement en situation par simulation, pour tester directement les compétences des demandeurs d'emplois.

Eviter les pîèges des curriculum vitae : un bon CV ne fait pas tout

Il est vrai qu'un CV peut donner au recruteur de bonnes comme de mauvaises surprises. Sur le papier, tel candidat diplômé semble faire l'affaire, mais en situation, l'évidence montre qu'il n'est pas fait pour tel poste particulier, ou au contraire, tel candidat qui n'aurait jamais été recruté sur CV présente des aptitudes hors pairs qui en font le candidat idéal pour ce poste...

Pour le candidat, c'est également une chance car cette méthode favorise l'égalité des chances : l'important n'est pas de sortir de tel lycée ou de telle école, mais plutôt d'être adapté ou non à un poste. Cela permet au candidat, de plus, de pouvoir tester en direct si le poste qu'il vise est fait pour lui, ou non.


Mettre en avant les compétences, les habiletés, et non les diplômes

Parfois, les compétences mises en avant dans les CV et celles figurant dans les annonces d'emploi ne correspondent pas effectivement aux compétences réelles et aux habiletés nécessaires pour occuper un poste. Partant de ces constatations, dès 1995, l'ANPE a mis en avant cette nouvelle forme de procédure de recrutement, dans le but de répondre aux demandes des employeurs comme des demandeurs d'emplois.

Pour que les critères d'embauche correspondent vraiment aux compétences nécessaires pour un poste, des tests grandeurs natures ont donc été proposés. Ils permettent aux deux parties concernées d'évaluer en contexte le poste et les capacités des demandeurs d'emplois. Les candidats retenus passent ensuite un entretien d'embauche, mais qui se base sur les compétences déjà testées en situation au cours du test de simulation.

Lutter contre les discriminations à l'embauche et favoriser l'égalité des chances lors du recrutement

Les employeurs qui ont mis en oeuvre ces techniques l'avouent : ils ont parfois recruté grâce à ce recrutement par simulation des personnes dont ils n'auraient jamais retenu le CV. Les personnes sans qualification, sans expérience, ou les personnes faisant l'objet de formes de discriminations à l'embauche, quels qu'en soient les critères, sont également avantagés par cette méthode. En effet, tous les candidats sont soumis aux mêmes critères de sélection. Le plus adapté au poste l'emporte.


De grands noms de l'entreprise, comme Flunch, Auchan, Casino... font déjà appel à cette méthode pour recruter des candidats qui répondent à leurs critères pratiques et non théoriques. Cette méthode permet de satisfaire les attentes de l'entreprise tout en permettant à un public le plus large possible d'accéder à des postes qualifiés.

Pour en savoir plus, le livre du "père" de cette méthode de recrutement par simulation :

G. Lemoine, Recruter autrement - Le recrutement par simulation, Editions l'Harmattan, 2003


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Pôle Emploi : En ligne pour l'emploi, rendez-vous avec des recruteurs pour décrocher un job

"En ligne pour l'Emploi" : dépôt de curriculum vitae (CV) en ligne et renseignements sur les postes à pourvoir

Concrètement, comment cela marche ?

* Mise en place de discussions en ligne ou chats avec les recruteurs. Chaque demandeur d'emploi peut donc poser individuellement ses questions, avoir un feedback sur son CV, sa présentation, ses lettres de motivation par des recruteurs professionnels issus de secteurs qui embauchent
* Possibilité de postuler directement en ligne en déposant son CV sur le site de Pôle Emploi.
* Possibilité de consulter les fiches d'informations détaillées sur les entreprises qui recrutent, sur le recruteur, ce qui permet de classer les informations par secteur d’activité, et par nombre de postes à pourvoir.

Vous trouverez ici le lien direct pour accéder au site officiel de l'opération "En ligne pour l'emploi". Si vous recherchez d'autres méthodes de recrutement, vous pouvez vous renseigner sur les entretiens d'embauche en situation qui vous permettent d'être évalué et recruté selon vos compétences réelles et votre aptitude à remplir votre mission professionnelle, et non selon vos compétences théoriques.

Autre piste à suivre pour les chercheurs d'emploi : vous pouvez vous renseigner en cliquant ici sur les postes à pourvoir pour devenir fonctionnaire européen.


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Gagner de l'argent en testant des applications pour iPhone, et développez vos propres applications sur l'AppStore

Surfant sur la vague des utilisateurs donnant leur avis sur de nouveaux produits contre rémunération, de nouveaux sites proposent désormais aux utilisateurs d'un iPhone, iPad ou iPod de gagner de l'argent en devenant testeur de nouvelles applications, un peu à la manière des clients mystères ou des testeurs de produits cosmétiques.

AppVip : être payé pour tester des applications Apple : est-ce que c'est fiable et intéressant ?

ApVip vous propose un contrat simple : vous téléchargez des applications, le plus souvent gratuitement, et vous êtes rémunéré pour les tester. AppVip est en réalité une plateforme qui fait le lien entre les développeurs d'applications et les consommateurs. En effet, les développeurs ont besoin de retours sur leurs applis pour savoir si elles plaisent aux clients, si elles fonctionnent... et sont prêts à payer pour cela. De plus, les téléchargements des applis par les testeurs permettent également à ces applis de remonter vers le précieux "Top 25" des applications les plus téléchargées sur l'AppStore...

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