Généalogie : accéder gratuitement aux archives et à l'état civil de Paris

La mairie de Paris vient d'annoncer la mise en ligne pour consultation gratuite de ses archives d'état civil, classées par ordre alphabétique.

Consulter des archives d'état civil de Paris gratuitement, actes de naissances mariages, décès

Les sites Internet de recherches en généalogie fleurissent, entre Family Search, les blogs de passionnés, ou les archives consultables en ligne. L'un des problèmes auxquels sont confrontés les généalogistes en herbe ou professionnels, c'est bien la fiabilité des informations qui circulent sur Internet pour les recherches en généalogie.
Bien souvent en effet, les informations qui circulent doivent être vérifiées par la consultation directe des archives d'état civil ou de registres paroissiaux, mais comment trouver ces archives ? Les déplacements finissent par coûter cher, et les démarches, lettres et autres demandes pour consulter les archives, prennent beaucoup de temps.

C'est ainsi que la mairie de Paris vous propose d'accéder directement à un certain nombre d'archives fiables et très intéressantes sur son site Archives en ligne, où vous pouvez consulter la version numérisée des archives parisiennes gratuitement.

Quel type d'archives numérisées est accessible gratuitement sur le site Internet de la mairie de Paris ?

Sur le site des archives numérisées en ligne de la mairie de Paris, les chercheurs en généalogie trouveront différents types de documents, dont :

• actes de naissance ;
• actes de mariage ;
• actes de décès ;
• plan de Paris avant 1860 ;
• plan des communes avant leur annexion à Paris en 1860.

De plus, vous pourrez également consulter gratuitement les archives d'état civil numérisées et classées par fichiers alphabétiques, un beau gain de temps pour vos recherches. Les archives numérisées d'état civil reconstitué concernent la partie allant du XVIe siècle à 1859, et les registres d'actes d'état civil allant de 1860 à 1902.

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Les procédures et les démarches à ne pas oublier pendant les neuf mois de grossesse

 

Vous êtes enceinte ? Félicitations. Ces neuf mois si importants pour vous préparer à accueillir bébé ne sont pas à négliger du point de vue pratique :  vous avez des droits, allocations, primes, protection, congé maternité... attention à ne pas manquer les délais et les procédures pour faire valoir tous vos droits pendant votre grossesse.

 Quand faut-il déclarer sa grossesse à la CAF et à l'assurance maladie ?

Tout d'abord, le point vis-à-vis de la CAF et de l'assurance maladie. Vous avez le droit à une prise en charge à 100% pour les examens, à une prime à la naissance de la part de la Caisse d'allocations familiales, mais aussi à des allocations familiales qui sont à prévoir dès votre grossesse.

L'idéal est de le faire dès le deuxième mois que la grossesse. Vous devez en effet à ce moment-là remplir la déclaration de grossesse que vous fournira votre médecin, et la déposer à la CAF ainsi qu'à l'assurance maladie.
Pourquoi est-il important de remplir cette déclaration de grossesse, est-ce indispensable ? Oui, si vous voulez bénéficier de la prise en charge à 100 % et être remboursée de tous les examens pendant la grossesse.
Quelle est la date limite de déclaration de la grossesse ? Le délai est fixé à 12 semaines... Ne tardez pas et prévoyez tout de suite cette déclaration pour éviter les retards et bénéficier de la prime de naissance de la CAF. Cette démarche vous permettra également, sous condition de revenus bien entendu, de bénéficier des allocations parentales par la suite. Pour bénéficier du congé maternité, vous êtes également tenue d'avertir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception en joignant un certificat médical attestant de votre grossesse et de la date présumée de l'accouchement.

Quand allez-vous toucher la prime à la naissance ? c'est au 7è mois de grossesse que vous la recevrez, le montant de cette prime à la naissance est fixé pour 2010 à 863,79 euros, sous conditions de revenus.

Que faire en cas de discrimination à l'emploi pendant ma grossesse ?

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) s'est penché sur les questions liées à la discrimination à l'emploi dont peuvent faire l'objet les femmes enceintes : licenciement abusif, refus d'embauche, licenciement pendant une période d'essai, poste et/ou rémunération non similaire au retour du congé de maternité... toutes ces pratiques discriminatoires sont illégales et la HALDE vous fournit les textes de loi, la liste de vos droits et des procédures à effectuer pour les faire respecter dans une brochure très bien conçue.
Les points essentiels : au retour du congé maternité, les salariées doivent légalement retrouver leur poste ou un poste comparable avec une rémunération au moins équivalente. Les femmes enceintes bénéficient d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, elles ont droit à un congé maternité et aux 4 semaines suivant l’expiration de ce congé. N'hésitez pas à consulter cette brochure ou à contacter la Halde au 08 1000 5000 (coût d’une communication locale à partir d’un poste fixe) du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures, en cas de litige avec votre employeur pendant ou après votre grossesse.
Pour s’informer par téléphone, la Halde propose de contacter le 08 1000 5000 (coût d’une communication locale à partir d’un poste fixe) du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures.

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